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潘多拉娱乐网官网　）。已通过教师资格证笔试、面试，尚未取得教师资格证书的人员，可由认定机构出具认定合格证明。在公示拟招聘人员名单前，必须提交毕业证书、教师资格证书原件和复印件。）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证。无身份证人员须提供户籍所在派出所出具的户籍证明（原件），否则不得进入考场。　

人以上考察组，对体检合格人员进行全面考察。着重考察报考人员的思想政治素质、现实表现、廉洁自律、有无犯罪记录等方面的情况。拟录用人员应提供本人毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。（三）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假、所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。报考人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。　　

　　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证、低保证原件及复印件，请于2019年6月17日至6月21日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服务中心307室(地址：天津市河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。寸电子版照片，及应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以　

学历（学位）要求。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符（留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料）。报考者取得学历（或学位）的时间须在）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县人社局组织商议确定。报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消引进资格，后果由报考人员自己承担。　　2.本校根据岗位资格条件进行资格审查，确认报考者资格条件无误后即电话通知参加面试。面试具体时间、地点另行通知。面试时请携带身份证、户口簿、《厦门市松柏小学公开招聘非在编聘用人员报名表》、学历证书、获奖证书等证明材料原件和复印件各1份。　　

　　　城市的崛起和繁荣离不开互联互通，它可以让各个地域、城市相互合作、各取所长，在协力发展中实现城市的和谐发展。大运河不仅促进了文化的交流，更改变了我国的地理环境。运河兴，则城市兴。繁华都城长安、运河重镇济宁、名城苏杭等都是因运河而建、因运河而兴。这条河不断滋养着两岸城市，而两岸城市也在各司其职、相互协作，共同保护着这条大运河。这应该就是互联互通的魅力所在，相通则共进，相闭则自困。在努力构建和谐社会的今天，每一个城市都不应该把自己看作是一个孤立的个体，而是要联合起来，取长补短、相互扶持，共同探索和谐发展的繁荣之路。　

）。已通过教师资格证笔试、面试，尚未取得教师资格证书的人员，可由认定机构出具认定合格证明。在公示拟招聘人员名单前，必须提交毕业证书、教师资格证书原件和复印件。）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证。无身份证人员须提供户籍所在派出所出具的户籍证明（原件），否则不得进入考场。年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。应聘人员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并缴费，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。面试分两部分进行：一是模拟授课，来到学校后学校提前提供授课内容进行准备，由考官根据模拟授课情况给出分数；二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为　　

　拟聘人员公示期满合格后，由各学校办理聘用手续。此次公开招聘的人员按规定实行试用期考核聘用制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。　　（一）招聘职位及人数：面向社会公开招聘政府雇员共99名（一般管理序列雇员61人、管理序列初级助理雇员17人、专业序列中级雇员21人），详见《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘一般管理序列雇员职位表》(附件1)、《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘管理序列初级助理雇员职位表》（附件2）、《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘专业序列中级雇员职位表》（附件3）。　

　　笔试时间：6月22日，面试时间：6月29日。具体时间、地点另行通知。考试工作由县人社局统一组织实施。　　根据考试、体检和考核结果，由县人社局确定拟招募对象，并将拟招募对象名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的招募对象，报市“三支一扶”管理办公室备案。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。